De NFU en de LAD in gesprek over arbeidsvoorwaarden van academisch medisch specialisten
De Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra en de Landelijke Vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) zijn gesprekken gestart over Hoofdstuk 15 van de Cao UMC. Hierin zijn de arbeidsvoorwaarden waaronder het salaris van de academisch medisch specialisten vastgelegd. De NFU en LAD hadden afgesproken om tijdens de looptijd van de huidige cao met elkaar hierover in gesprek te gaan.
Veranderde samenstelling beroepsgroep
Er is alle reden om extra aandacht te besteden aan de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden van academisch medisch specialisten. De huidige afspraken zijn gebaseerd op de situatie in 1999. De samenstelling en omstandigheden van de beroepsgroep is sterk gewijzigd en zal naar verwachting de komende jaren verder veranderen. Daar komt bij dat de continuïteit van de zorg onder druk staat. Dat vraagt om nieuwe afspraken die tegemoetkomen aan de veranderde wereld binnen en buiten de umc’s. Concreet gaat het daarbij om hoge werkdruk, de onevenwichtige verdeling van de belasting door diensten, zorgen om behoud van vitaliteit en onvoldoende aandacht voor uiteenlopende wensen en behoeften bij verschillende generaties.
Uitgangspunten voor herziening Hoofdstuk 15
In een aantal eerste overleggen hebben de LAD en NFU nu gezamenlijke uitgangspunten geformuleerd:
- de nieuwe afspraken dragen bij aan de duurzame inzetbaarheid van alle generaties academisch medisch specialisten;
- de continuïteit van zorg en de beschikbare capaciteit blijven gewaarborgd;
- de tekst van het herziene hoofdstuk 15 moet goed leesbaar zijn en de afspraken eenduidig, zodat gelijke gevallen op een gelijke wijze worden behandeld.
De komende maanden praten de twee partijen verder over onderwerpen als arbeidsduur, verlof, generatiebeleid, diensten en werkinhoud. Het doel is vóór de zomer 2025 te komen tot een gedragen document voor hoofdstuk 15, dat geagendeerd kan worden bij de onderhandelingen over de gehele Cao UMC, die na de zomer van start gaan. Het streven is om nieuwe afspraken over hoofdstuk 15 op te nemen in een integraal cao-akkoord. Zoals gebruikelijk kunnen tegen die tijd de leden van de LAD, evenals leden van andere vakbonden én de umc’s, daar dan hun stem over uitbrengen.
