Pensioen
Al (bijna) 67? Of nog lang niet? Het is goed om vooruit te kijken, en vroegtijdig te plannen wanneer je van je pensioen wilt gaan genieten. De NFU heeft een pensioenvoorziening voor alle umc-medewerkers bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP). Daar zijn wij verplicht bij aangesloten als oud-overheidssector.
Meer weten over je pensioenpremie, -opbouw en verschillende pensioenuitkeringen? Of je pensioenrechten berekenen bij verschillende keuzes, zoals eerder uittreden?
Bekijk de website van ABP. Op de ABP-website lees je ook meer informatie over het vernieuwd pensioenstelsel.
Pensioenpremie voor 2025
De pensioenpremie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen bij ABP blijft in 2025 gelijk: 27,0%. Hiervan wordt 70% (18,9%) betaalt door de werkgever en 30% (8,10%) door de werknemer.
ABP verhoogt alle pensioenen op 1 januari 2025 met 1,84%. Dat komt neer op ongeveer de helft van de prijsstijging van 3,56% die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) berekende. De reden voor de gedeeltelijke verhoging is dat de actuele dekkingsgraad op 31 oktober 2024 niet hoog genoeg was. Dat kwam door de sterk gedaalde rente in september en oktober. Die zorgde voor een sterke daling van de actuele dekkingsgraad.
Meer informatie
- Pensioenpremie en pensioenopbouw | ABP
- We verhogen uw pensioen met 1,84% | ABP (28 november 2024)
Bevriezing fiscaal maximale pensioengevend salaris 2025-2026
De politiek heeft besloten dat de fiscaal maximale aftoppingsgrens voor pensioenopbouw bedoeld in artikel 18ga, eerste lid, Wet LB 1964 in 2025 én 2026 niet wordt verhoogd. Hiermee blijft het fiscaal maximale pensioengevend salaris voor de pensioenopbouw in 2025 en 2026 staan op € 137.800.
Wijziging pensioenstelsel
Door de Wet Toekomst Pensioenen wijzigt de ABP-pensioenregeling vanaf 1 januari 2027. Het pensioen wordt opgedeeld in persoonlijke pensioenpotjes in plaats van de huidige collectieve pensioenpot. Om te zorgen dat het nieuwe pensioenstelsel goed wordt ingevoerd is er naast de inhoud van een nieuwe regeling een transitieplan gemaakt in samenwerking met de vakbonden en Zelfstandig Publieke Werkgevers (ZPW).
ABP gaat naar verwachting in de eerste helft van 2025 aan de slag met de implementatie en communicatie van de nieuwe ABP-pensioenregeling.
Gelijk speelveld pensioenen
Eerder werd er bekeken of de pensioenvoorwaarden van de umc’s gelijker konden worden getrokken met de pensioenvoorwaarden van de algemene ziekenhuizen. Of en hoe een gelijk speelveld op pensioenterrein met de algemene ziekenhuizen kan worden gerealiseerd, wordt opnieuw bekeken na de overgang naar een nieuwe pensioenregeling per 2027. De nieuwe ABP-pensioenregeling biedt meer mogelijkheid voor sectorale invulling.
