NFU: geef verpleegkundigen meer structurele erkenning en waardering
Verpleegkundigen verdienen structureel meer erkenning en waardering, en niet alleen tijdens crises (zoals nu tijdens COVID-19). Dat moet gepaard gaan met een passende beloning, die recht doet aan hun inzet, professionaliteit en hun grote maatschappelijke belang. Dat versterkt het vak, dat versterkt de loopbaanperspectieven, en dat versterkt de aantrekkingskracht op de arbeidsmarkt.
‘Verpleegkundigen moeten onder hoge werkdruk en in zeer moeilijke omstandigheden goede zorg verlenen aan uiterst kwetsbare patiënten. Dat was natuurlijk altijd al het geval, maar juist tijdens de crisis zijn hun professionele inzet, daadkracht en flexibiliteit extra zichtbaar geworden. Ze staan 24/7 paraat en draaien extra diensten om patiënten niet alleen te helpen met hun vakkundigheid, maar ook door hen emotioneel bij te staan.''
''We zijn als umc’s trots op onze verpleegkundigen. Mede door hun professionele inzet konden wij extra capaciteit aanbieden op de ic’s en afdelingen. Want aan extra bedden heb je niets zonder extra professionals.’ aldus prof. dr. Willy Spaan, voorzitter van de NFU, in het interview van Zorgvisie van 28 mei 2020.
De NFU doet een oproep aan de overheid, zorgverzekeraars en burgers het belang van extra financiële middelen op de agenda te zetten. Dat extra geld is nodig voor doorgroeimogelijkheden en verbetering van salarissen van verpleegkundigen en medisch ondersteunend personeel in umc’s.
ZIe ook Skipr en Algemeen Dagblad.
