Vacature senior financieel beleidsadviseur

Wij zoeken een enthousiaste collega om ons team Mens & Organisatie te versterken specifiek voor dossiers en projecten op het terrein van Sturing en Financiering. In deze rol ga je o.a. aan de slag met actuele financiële en organisatorische vraagstukken waarin de umc’s samen optrekken. Je houdt je bezig met bekostigings- en organisatievraagstukken in de zorg, zoals preventie, duurzaamheid en verzekerd pakket. Ook zul je betrokken zijn bij de financiële aspecten rondom databeschikbaarheid en gezamenlijke inkoop door umc’s. Daarnaast zoeken we een collega met oog en oor voor bekostiging (medisch) onderzoek en onderwijs.

Je gaat in gesprek met partner (branche)organisaties en stakeholders om te bepalen hoe het (financiële) zorglandschap wordt vormgegeven. Het is hierbij belangrijk om een strategische blik te hebben en snel complexe onderwerpen te doorgronden. Dit doe je niet alleen, maar samen met je collega’s binnen je team, het NFU-bureau en de experts uit de umc’s. Dit alles in nauwe afstemming met de bestuurders. Je bouwt een uitgebreid netwerk op en bent de spin in het web.

De NFU

De NFU is de brancheorganisatie van de Nederlandse universitair medische centra en de werkgeversorganisatie van bijna 80.000 mensen die daar werkzaam zijn. De NFU ondersteunt de umc’s is het realiseren van hun maatschappelijke opgave. De umc’s zetten zich elke dag in voor het leven van morgen en voor een steeds betere gezondheid voor iedereen. In de umc’s zijn wetenschappelijk onderzoek en onderwijs ingebed in hoogcomplexe patiëntenzorg. Dat geeft hun een unieke maatschappelijke positie. Het NFU-bureau bestaat uit drie beleidsteams: Kerntaken, Strategie & Public Affairs en Mens & Organisatie. Daarnaast is er nog een team Support en een communicatieteam. Het managementteam bestaat uit de drie managers van de beleidsteams en de directeur van de NFU.

Team Mens en Organisatie

Bij het NFU-bureau in Utrecht werken ongeveer 50 betrokken en bevlogen collega’s. Het team Mens & Organisatie adviseert en organiseert de samenwerking tussen de umc’s bij hun taken op het gebied van HRM, CAO en bij de landelijke ontwikkelingen van de bekostiging en organisatie van zorg. Het vaste team bestaat uit 10 collega’s met daarnaast tijdelijke adviseurs op specifieke projecten en programma’s. Ons team kenmerkt zich door een sterke betrokkenheid en motivatie om bij te dragen aan de toekomstbestendigheid van de zorg. Hierbij staan nieuwsgierigheid, leergierigheid, integriteit, plezier, humor en een kritische, ondersteunende houding naar elkaar en in onze advisering centraal.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau in een voor deze functie relevante richting.
• Je hebt ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Je hebt affiniteit met zorg en financiën.
• Je hebt voor de functie relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring met beleidsadvisering.
• Je weet draagvlak te creëren voor je adviezen en zet je advies om in concrete acties.
• Kennis en ervaring in het werkveld is gewenst.
• Voor deze functie gaan wij uit van een werkweek van 32-36 uur.

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris is gebaseerd op schaal 12 van de cao umc’s (van € 5.677 tot € 7.232). Inschaling gebeurt op basis van kennis en ervaring. Naast het salaris ontvang je jaarlijks 8% vakantietoeslag en een dertiende maand. Daarnaast kennen we voor de medewerkers een gunstige premieverdeling voor de pensioenopbouw (werkgever versus werknemer is respectievelijk 70%-30%). Ook stelt de NFU je een telefoon en laptop ter beschikking. Het betreft in eerste instantie een aanstelling van een jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd.

Binnen het NFU-bureau geloven we in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij werken aan onze eigen ontwikkeling met de mogelijkheid van het volgen van trainingen en opleidingen. Verder zijn we als bureau en met het Team M&O volop in ontwikkeling. Om het team de komende jaren stevig op te bouwen hanteren we bij een fulltime dienstverband minimaal twee kantoordagen per week en drie tijdens het eerste jaar voor een goede onboarding. Voor een gezonde balans wordt hybride werken daarbij ondersteund.

Solliciteer nu!

Geïnteresseerd in deze mooie kans? Solliciteer dan vandaag op deze veelzijdige functie. Mocht je nadere informatie wensen, neem contact op met Hanna Toornstra, manager Mens & Organisatie (06-18976250). Je sollicitatie en motivatiebrief ontvangen we graag vóór maandag 31 maart 2025 via Gabrielle van Es, email es@nfu.nl. De eerste ronde sollicitatiegesprekken zullen kort daarna plaatsvinden.